Guarda de Curitiba: Diretor diz que irá contratar aprovados no início de 2016.

27/04/2015 - 11:01

Após meses de espera finalmente foi divulgado o edital do concurso da Guarda Municipal de Curitiba. A publicação do documento surpreendeu a maioria dos candidatos, pois muitos já nem esperavam mais a realização do concurso. Em entrevista ao Site do Curso Ordem Mais, o diretor da corporação, Inspetor Cláudio Frederico de Carvalho disse que a expectativa da Guarda é de contratar os 400 primeiros aprovados no início de 2016, antes do período das eleições municipais. O inspetor Frederico, como é conhecido na corporação, ainda deu detalhes sobre o crescimento na carreira e o preparo que os novos guardas municipais devem ter para exercer a função.

Ordem Mais - Com a regulamentação da carreira o que muda na Guarda Municipal de Curitiba?

Inspetor Frederico – Tivemos uma lei federal nº 13022 que é o estatuto das guardas municipais de âmbito nacional e no município a lei municipal nº 14522 que trata sobre o plano de cargos da carreira de Guarda Municipal, em Curitiba modificando o foco da Guarda tornando-a efetivamente uma polícia de prevenção, com uma carreira solida e segura, com possibilidade de crescimento. O servidor entra como guarda municipal e tem sua ascensão natural na carreira. Logo após o estágio probatório ele passa a estar classificado como guarda municipal de 3ª classe, depois de 10 anos de função, passa a ser guarda municipal de 2ª classe e depois de mais 10 anos na carreira, profissional de 1ª classe. Se ao longo da carreira como guarda municipal abrir o procedimento para supervisor, ele poderá ascender como supervisor e chegar a inspetor. Se ele aperfeiçoar seus conhecimentos, com cursos externos também será beneficiado, Consequentemente, o servidor que entrou com R$ 1.500,00 e transitou na carreira aprimorando seus conhecimentos com pós-graduação e mestrado acaba tendo até três vezes o valor inicial da carreira, ou seja, de R$ 1.500,00 ele pode chegar até R$ 6 mil o seu vencimento final.

Ordem Mais- E a questão de escala de trabalho, são 40 horas semanais?

Inspetor Frederico – Nós trabalhamos com o efetivo, 24 horas sete dias por semana. Todos os dias nós temos guardas trabalhando em todos os postos. O profissional que vai entrar na Guarda Municipal tem que ter um perfil para esta carreira e ter a ciência que vai trabalhar sob regime de escala de trabalho, respeitando o limite de descanso do profissional. São escalas formatadas para atender as necessidades do poder público.

Ordem Mais – Como será o curso de formação da Guarda. Serão chamados de imediato os 400 aprovados?

Inspetor Frederico – Nós estamos com o planejamento de fazer um curso de formação, primeiramente para 200 aprovados e depois mais 200 para atender bem a demanda e fazer uma formação significativa para as duas turmas.

Ordem Mais – Em termos de contratação vocês pretendem ficar só nas 400 vagas ou serão chamados mais classificados durante os 4 anos de validade do concurso?

Inspetor Frederico – O edital está aberto para 400 vagas imediatas, mas existe uma demanda e uma previsão orçamentária. Dentro do que está projetado hoje são 400 vagas e como nós vamos entrar em um período eleitoral, em breve, no próximo ano, a nossa meta é contratar imediatamente os 400 aprovados. A expectativa é de que possamos até o início de 2016 estarmos com o pessoal já apto para exercer a função de Guarda Municipal. Antes do período de restrição eleitoral.

Ordem Mais – Qual o déficit de profissionais atualmente na Guarda Curitiba?

Inspetor Frederico – Se avaliarmos pelo ponto de vista dos cargos existentes então nossa deficiência é de cerca de 2 mil cargos, como nós estamos com 1.442 vagas ocupadas, temos em média de 600 a 700 cargos vagos ainda.

Ordem Mais – De todas as fases do concurso quais as que irão exigir maior empenho dos candidatos?

Inspetor Frederico – O candidato tem que estar bem preparado para todas as fases do concurso. Aqui não existe restrição ao número ou porcentagem de ingressos, masculino ou feminino. Nós temos uma carência muito grande pelo público feminino na carreira, então para elas a parte física é mais difícil. Para nós uma das fases mais importantes é a avaliação psicológica e investigação de conduta. É neste momento que a gente vai analisar o perfil do nosso servidor. Nós precisamos e buscamos profissionais que realmente estejam aptos e tenham o equilíbrio necessário para manter a calma nas adversidades é a função do Guarda é isto que vamos avaliar neste momento. O que nós consideramos importante para o ingresso na carreira é que a conduta do servidor seja compatível com o cargo que ele ocupa, pois ele estará com uma arma na cintura e terá poder de vida e morte sobre alguém. Então nós precisamos contratar pessoas realmente equilibradas e comprometidas com a causa pública.

Ordem Mais – Qual o diferencial do trabalho da mulher dentro da corporação?

Inspetor Frederico – O trabalho da mulher é idêntico ao do Guarda. O profissional da área de segurança pública faz o atendimento normal. O que difere às vezes é que a sensibilidade feminina em alguns locais é mais importante e necessária. Por exemplo, para atender uma vítima de estupro, precisamos de uma mulher. Às vezes para dar atendimento a uma criança, a mulher terá uma linguagem mais sensível, além das abordagens normais com outras mulheres.

Ordem Mais – Como é a rotina diária do Guarda Municipal?

Inspetor Frederico – Não existe rotina na função de guarda municipal. O Guarda tem que estar preparado para tudo. São todos os tipos de serviços. Ele vai conseguir salvar vidas de pessoas. Não há rotina, mas o prazer de servir ao próximo e ser útil.

Ordem Mais – Quais as dicas que o senhor daria para quem quer entrar na carreira?

Inspetor Frederico – Avalie se realmente é isto que você quer. A partir do momento que você colocar a farda, os seus parentes e vizinhos vão te reconhecer como o guarda municipal. Você passa a ser uma pessoa especial para a sociedade e ser especial também é dar exemplo.

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